不動産業界に強い転職エージェントおすすめ11選【2026年最新】特化型と総合型の選び方を徹底解説

不動産業界への転職を成功させるカギは、転職エージェント選びにあります。

不動産業界特化型エージェントを活用した転職者の収入アップ率は99.4%にのぼるという実績もあり、総合型との差は一目瞭然です。

宅建なし・未経験でも転職できるサービスから年収1,000万円超えのハイクラス案件まで、あなたの状況にぴったりのエージェントを選ぶことが転職成功の第一歩です。

2026年7月時点の最新情報をもとに、不動産転職に強い11サービスを徹底比較します。

不動産業界の転職エージェントおすすめ11選【2026年最新】

不動産業界への転職に強い転職エージェントは、大きく「不動産特化型」と「総合型」の2種類に分かれます。

以下の比較表で11サービスの概要をまとめています。

サービス名	種別	特徴	こんな人向け
RSG不動産転職	特化型	年収UP率99.4%・非公開求人15,000件超	年収アップ・キャリアアップを目指す人
宅建Jobエージェント	特化型	累計10万人・未経験歓迎求人が豊富	未経験・宅建なしから挑戦したい人
リアルエステートWORKS	特化型	転職成功者の3人に2人が上場企業へ	ホワイト企業・上場企業を狙いたい人
LIFULL HOME’S不動産転職	特化型	全国3万社のネットワーク	企業の内情を詳しく知りたい人
不動産キャリアエージェント	特化型	求人の47%が年収600〜1000万円帯	ハイクラス・キャリアアップ志向の人
YADOCAREE	特化型	月間49,000件以上の新着求人	求人数の多さで選びたい人
REMEDY	特化型	年収800〜2,000万円クラスの非公開求人	プロフェッショナル・ハイクラス転職
いえらぶ不動産転職	特化型	不動産・建築・建設の3業界対応	こだわりの勤務地で探したい人
リクルートエージェント	総合型	業界最大規模の求人数	幅広い選択肢から比較したい人
doda	総合型	不動産関連求人4,000件以上	大手・有名企業への転職を狙いたい人
JACリクルートメント	総合型	ハイクラス・管理職に強い	30〜40代のキャリアアップ転職

転職エージェントはすべて無料で登録・利用できます。

企業側が支払う紹介手数料によって運営されているため、求職者の費用負担はゼロです。

RSG不動産転職は、不動産業界専門の転職支援において年収アップ率と求人の質で高い評価を受けているエージェントです。

公式サイトによると、収入アップ率は99.4%、平均年収アップ倍率は1.2〜4.7倍という実績を持っています。

不動産業界のなかでも転職エージェント選びに慎重になるべき理由はシンプルです。

不動産業界は会社ごとに給与体系や業務量が大きく異なるため、業界の内情を知らないエージェントが紹介した先では入社後のミスマッチが起きやすくなります。

RSG不動産転職は、不動産・人材業界出身のキャリアコンサルタントが担当につくため、求職者が気づいていない市場価値の引き上げまで対応できる点が際立っています。

JMRO（2024年3月調べ）によるブランドイメージ調査では、建設・不動産業界関係者が選ぶ転職エージェントとして3冠を獲得しています。

「コンサルタント信用度」「転職サポート充実度」「年収アップが期待できるエージェント」の3項目すべてでNo.1を受賞している点は、第三者評価として信頼性が高いといえます。

求人数についても、取引企業数は全国5,000社以上、常時保有する求人は15,000件超で、そのうち約60%が非公開求人です。

大手総合デベロッパーからマンションデベロッパー、金融不動産、不動産管理、不動産鑑定、地場不動産まで幅広く対応しており、職種の偏りが少ない点も評価できます。

特に注目したいのは、不動産・建設・不動産管理の3大業界を横断したキャリア提案ができるという点です。

たとえば、賃貸仲介からプロパティマネジメントへのキャリアチェンジや、地場系企業から大手デベロッパーへのステップアップなど、業界の垣根を超えた求人提案が可能です。

公式サイトに掲載されている転職者の事例では、年収550万円から900万円へのアップや、年収500万円から720万円への大幅改善など、具体的な数字が確認できます。

面接対策にも独自のノウハウがあります。

6,000件を超える同行面接で蓄積した面接官傾向データをもとに、一人ひとりに合わせた「勝てる面接攻略法」をカスタマイズして提供しているため、面接が苦手な方でもサポートを受けやすいでしょう。

また、みんなのキャリアAWARDで3年連続最優秀賞を受賞しており、継続的なサービス品質の維持が確認できます。

注意点としては、不動産業界の経験者やある程度のキャリアを持つ求職者を対象とした好条件求人が中心のため、業界未経験の方が挑戦するには求人のハードルが高い場合があります。

未経験から不動産業界への転職を目指す場合は、後述の宅建JobエージェントやLIFULL HOME’S不動産転職と併用するとよいでしょう。

項目	内容
運営会社	株式会社RSG
所在地	東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F
対応エリア	全国（非公開求人含む）
求人件数	常時15,000件超（非公開求人約60%）
取引企業数	5,000社以上
料金	無料（求職者負担なし）
対応職種	不動産開発・仕入れ・管理・営業・アセットマネジメント・PM・FM 他
公式サイト	https://rsg-c.jp/realestateag/lp/

宅建Jobエージェントは、不動産業界特化型エージェントのなかで利用者数・累計支援実績・選考通過率および面接通過率の4項目すべてでNo.1を獲得しているサービスです（日本マーケティングリサーチ機構、2024年6月調査）。

累計利用者数は約10万人に達しており、不動産特化型エージェントとして国内最大級の規模を誇ります。

不動産業界を専門とするサービスでありながら、名称に「宅建」とついていることで誤解されがちですが、宅建資格の有無や業界経験は一切問いません。

公式サイトでも明示されているとおり、宅建資格なし・未経験・新卒・第二新卒からハイクラス層まで、不動産業界への転職を目指すすべての方が対象です。

実際に登録者の約35%が業界未経験者であり、未経験からの転職サポートに実績が豊富な点は他の特化型エージェントにはない強みといえます。

不動産業界は離職率が高い企業も一定数存在する業界です。

厚生労働省「令和5年雇用動向調査」によると、不動産・物品賃貸業の離職率は15.8%と全産業平均の15.4%をやや上回っています。

宅建Jobエージェントでは、企業との継続的なやりとりや独自ネットワークを通じて求人を精査しており、入社後のミスマッチを減らす観点からの情報提供に力を入れています。

コンサルタントが不動産業界出身者で構成されているため、歩合体系の実情やノルマの傾向、職場の雰囲気といった求人票では見えにくい情報まで踏み込んで共有してもらえます。

保有する求人数は非公開求人を含む3,000件以上で、賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・ハウスメーカーなど幅広い業態をカバーしています。

求人の紹介から応募書類の作成・添削、面接対策、内定後の条件交渉、退職サポートまで一貫して無料で対応している点も評価できます。

連絡手段の柔軟性も特徴のひとつです。

電話・メール・LINEのいずれかで相談でき、土日祝日も対応しています。

在職中で平日に時間が取りにくい方でも、スマホ1台で転職活動を完結できる設計になっており、忙しいビジネスパーソンが活用しやすいサービスです。

また、応募書類の作成は独自のスマホ対応ツールで進められるため、パソコンがない環境でも手続きがスムーズです。

注意点としては、求人数が特化型のなかでは中規模にとどまるため、エリアや職種によっては紹介できる求人が限られる場合があります。

特に地方エリアの求人は首都圏と比較して少ない傾向があります。

また担当者によって対応品質にばらつきが生じることもあるため、初回面談後に相性が合わないと感じた場合は早めに担当変更を申し出るとよいでしょう。

年収アップ・ハイクラス案件を重視する方は、RSG不動産転職や不動産キャリアエージェントとの併用がおすすめです。

項目	内容
運営会社	株式会社ヘイフィールド
所在地	東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5F
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-311453
対応エリア	全国（首都圏求人が中心）
求人件数	3,000件以上（非公開求人含む）
料金	無料（求職者負担なし）
対応職種	賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・ハウスメーカー・新卒・第二新卒 他
連絡方法	電話・メール・LINE（土日祝対応）
公式サイト	https://takken-job.com/

リアルエステートWORKSは、不動産業界への転職においてホワイト企業・上場企業への入社実績を強みとする特化型エージェントです。

公式サイトによると、転職成功者の3人に2人が上場企業または上場企業の子会社への内定を獲得しており、単なる転職支援にとどまらずキャリアの質的向上を実現している点が際立っています。

不動産業界への転職を検討するとき、多くの方が気にするのは「せっかく転職してもブラック企業だったらどうしよう」という不安ではないでしょうか。

リアルエステートWORKSは、不動産業界を知り尽くしたキャリアパートナーが求人を精査しているため、ワークライフバランスが整った条件の求人を多く取り扱っています。

公式サイトに掲載されている転職成功事例でも、残業20時間以内・有給取得率90%の職場への転職や、年休130日・フレックス・一部在宅可という条件での転職成功が具体的に示されており、好条件の求人に強いことが数字から伝わります。

サービスの大きな特徴は、1人の専任キャリアパートナーが求職者と企業の両方を担当する両面型の体制を採用していることです。

求職者側と企業側の双方の事情を熟知した状態でマッチングを進めるため、入社後のミスマッチが起きにくい構造になっています。

担当者が企業の採用担当者と直接やりとりをしているため、求人票には掲載されない職場の雰囲気や評価体制・選考の傾向まで具体的な情報を得やすいでしょう。

転職スピードにも実績があります。

公式サイトによると、登録からわずか11日で内定が出たケースも存在しており、転職活動を長引かせたくない方にとっても頼もしいサービスといえます。

面接対策は独自資料を用いて実施されており、書類作成のサポートも充実しているため、職務経歴書の書き方に不安がある方でもスムーズに選考を進めやすいでしょう。

書類作成の手間を大幅に軽減できる仕組みがあるのも、在職中に転職活動を進める方には嬉しいポイントです。

注意点としては、拠点が東京（目黒区）のみである点です。

対面での面談を希望する場合、地方在住の方にとってはアクセスの面でハードルが生じます。

ただしWEB面談にも対応しているため、遠方にお住まいの方でもオンラインで転職活動を進めることは可能です。

また求人の地域的な偏りとして、首都圏・関東エリアの求人が中心となっており、地方での転職を強く希望する場合は求人数が限られる可能性があります。

年代別では20〜30代を主な対象としており、40代以上の方は一部対応が難しいケースもある点も踏まえておくとよいでしょう。

項目	内容
運営会社	株式会社アップベース
所在地	東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-312361
設立	2020年4月30日
対応エリア	首都圏中心（WEB面談で全国対応可）
料金	無料（求職者負担なし）
転職成功者の実績	転職成功者の3人に2人が上場企業・上場子会社へ内定
面談形式	対面（東京・目黒区）またはWEB面談
公式サイト	https://realestateworks.jp/

LIFULL HOME’S不動産転職は、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を運営する株式会社LIFULL（東証プライム上場）が提供する不動産業界専門の転職エージェントです。

全国約30,000社の不動産ネットワークを背景に持つという点が、他の特化型エージェントとは根本的に異なる最大の強みです。

不動産業界への転職を考えるとき、求人票だけでは企業の内情がつかみにくいと感じる方は多いのではないでしょうか。

LIFULL HOME’Sは転職エージェントであるとともに、不動産会社と日常的に取引を続ける情報プラットフォームでもあります。

各社の採用課題や組織の動向を把握しているからこそ、求人票には載らない企業の実情をもとにした精度の高い求人提案が可能になっています。

サービスの特徴として特筆すべきは、転職活動と学習を連動させる仕組みです。

公式サイトによると、業界知識やビジネススキルを無料で習得できる学習プログラムを提供しており、修了した利用者は企業から採用選考のオファーを優先的に受けられる可能性があるとされています。

不動産業界未経験で転職に不安を感じている方にとって、学びながら選考機会を広げられるこの仕組みは実用的な強みといえます。

公式サイトには自衛隊から未経験で不動産業界へ転職した事例も掲載されており、異業種からの転職実績が確認できます。

面談はオンラインまたは電話で完結するため、地方在住の方や現在の職場を離れにくい方でも負担なく参加できます。

専任のキャリアアドバイザーが付き、面接対策・応募書類の添削・条件交渉・入社後フォローまでを一貫して無料でサポートします。

キャリアアドバイザーには国家資格キャリアコンサルタントや宅地建物取引士の資格保有者も在籍しており、専門性の高いアドバイスを期待できます。

また、今すぐ転職する気がない段階でも相談できる敷居の低さも評価できます。

公式サイトにも「不動産業界に興味がある」「自分に合った会社を知りたい」という段階からの相談を明示的に受け付けており、情報収集目的での登録でも問題ありません。

注意点として、対応エリアは関東・東海・関西・九州の主要都市部が中心であり、それ以外のエリアでの転職を希望する方は求人数が限られる場合があります。

また不動産業界に特化したサービスであるため、他業界との並行検討をしている場合は総合型エージェントとの併用が現実的です。

項目	内容
運営会社	株式会社LIFULL
所在地	東京都千代田区麹町1-4-4
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-310050
設立	1997年3月12日
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード 2120）
不動産ネットワーク	全国約30,000社
対応エリア	関東・東海・関西・九州の主要都市圏
面談形式	オンライン・電話（対面なし）
料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://www.homes.co.jp/fudousantensyoku/

不動産キャリアエージェントは、不動産業界に特化した求人サイト「不動産キャリア」と連動して運営されている転職エージェントです。

公式サイトによると、保有する求人の47%が年収600〜1,000万円帯の案件で構成されており、ハイクラス・キャリアアップ転職に軸を置いた特化型エージェントとして位置づけられています。

不動産業界への転職でよくある悩みのひとつが、「年収600万円以上の求人はどこへ行けば見られるのか」という点です。

総合型エージェントでは不動産業界の高年収求人は全体の一部に過ぎませんが、不動産キャリアエージェントは求人全体の約半数がその年収帯に集中しています。

大手財閥系デベロッパー・オープンハウスグループ・野村不動産グループ・東急リバブル・ザイマックスグループ・三井住友トラスト不動産など、業界をリードする上場企業の求人を多数保有している点は、同サービスの強みを端的に示しています。

求人の特徴として注目すべきは、職種のカバー範囲の広さです。

公式サイトの求人概要グラフによると、賃貸管理からアセットマネージャー・プロパティマネジメント・仕入営業・マンション企画開発・不動産コンサルタントまで幅広い職種を取り扱っています。

単一職種に偏らず、不動産業界のキャリアパスに沿った横断的な求人ラインナップが揃っているため、同じ不動産業界内で職種を変えたいという方にも対応しやすいでしょう。

また、中小企業の求人も豊富である点も見逃せません。

公式サイトでは「大手だけでなく中小企業の求人が豊富。隠れた優良企業のご紹介が可能です」と明示されており、知名度は低くても待遇・環境面で優れた企業を探している方にも選択肢が広がります。

老舗の大手不動産から注目のベンチャー企業・地域密着型の賃貸仲介会社まで、業態の偏りなく紹介できる体制が整っています。

転職支援の流れは、無料登録後にエージェントとの面談を経て求人紹介・選考サポートという標準的な構成です。

応募書類の添削や面接対策・条件交渉まで一貫して無料で対応しており、今すぐ転職する意思がない段階での登録・情報収集目的の利用も公式サイトで明示的に受け付けています。

注意点として、不動産業界以外の企業紹介は対応外と公式サイトに明記されており、他業界を並行して検討している方には向きません。

また保有求人の特性上、業界経験者や一定のキャリアを持つ方向けの高年収案件が中心のため、業界未経験の方には紹介できる求人の幅が限られる場合があります。

未経験から不動産業界に挑戦したい方は、前述の宅建Jobエージェントと組み合わせて利用するとよいでしょう。

項目	内容
運営会社	スラッシュ株式会社
所在地	東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
人材紹介許可番号	13-ユ-306798
対応エリア	全国（東京都中心）
求人の特徴	年収600〜1,000万円帯が47%
対応職種	賃貸管理・AM・PM・仕入営業・デベロッパー・不動産コンサルタント 他
料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://fudosan-career.net/lp/agent/

YADOCAREE（ヤドキャリ）は、不動産業界に特化した日本最大級の求人転職ポータルサイトです。

公式サイトによると、毎月約49,000件以上の新着求人を更新しており、全国掲載数トップクラスの求人数が最大の強みです。

株式会社全管協総研が運営しており、不動産業界の経営コンサルティングを主軸に展開してきた知見をベースに、不動産業界に特化した採用・転職サービスを提供しています。

不動産業界への転職サービスを探すとき、「とにかく多くの求人を見比べたい」「自分のペースで探したい」という方にとって、YADOCAREEは有力な選択肢になります。

転職エージェントのように担当者主導で求人を絞り込む形式ではなく、求職者自身が検索機能を使って求人を探し、気に入ったものに直接応募できるポータルサイト型のサービスです。

応募後は担当スタッフがメールまたは電話でサポートを行います。

求人の検索機能が充実している点もYADOCAREEの特徴です。

「資格支援制度あり」「ノルマなし」「未経験歓迎」「女性活躍中」「完全週休2日制」といった細かい条件を組み合わせて絞り込みができるため、年収・職種・エリアといった基本条件以外のこだわりがある方でも希望に近い求人を見つけやすいでしょう。

また、「気になる」ボタンを押すことで、企業に匿名で興味を伝えられる機能があります。

応募へのハードルが高いと感じる段階でも気軽にアクションを起こせる設計は、転職初心者や情報収集中の方には使いやすいポイントです。

ヤドキャリだけに掲載している独自求人も存在しており、他の求人サービスでは見つけにくい非公開に近い案件にアクセスできる点も評価できます。

また雇用形態の幅が広く、正社員だけでなくパート・アルバイトや派遣の求人も取り扱っているため、不動産業界でのキャリアを段階的に積みたい方や、育児・介護との両立を考えてパート勤務から入りたい方にも対応できます。

注意点として、エージェント型サービスとは異なり、応募書類の個別添削や面接対策・企業との条件交渉といった手厚い一対一のサポートは原則として含まれていません。

公式FAQでも応募後の流れとして「電話またはメールで面談日程を調整する」という簡易的なサポートに留まっています。

はじめての転職で書類作成や面接対策を丁寧にサポートしてほしい方は、RSG不動産転職や宅建Jobエージェントなどのエージェント型サービスと組み合わせて活用するとよいでしょう。

項目	内容
運営会社	株式会社全管協総研
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-3 丸の内トラストタワー本館24階
設立	2022年4月25日
サービス形態	不動産特化型求人ポータルサイト（自己応募型）
新着求人数	毎月約49,000件以上更新
対応職種・雇用形態	正社員・パート・アルバイト・派遣（不動産業界全般）
利用料金	求職者無料
公式サイト	https://yadocaree.jp/

REMEDY（リメディ）は、M&A仲介・コンサルティング・金融不動産・スタートアップの4領域に特化したハイクラス転職エージェントです。

不動産分野においては、財閥系デベロッパー・PE/VCファンド・不動産アセットマネジメント会社など、年収800万円〜2,000万円クラスの求人に強みを持っており、同水準の案件を専門的に扱う転職エージェントとして業界内で認知されています。

不動産業界への転職エージェントとして紹介される機会が増えていますが、REMEDYの本質はハイクラス・専門職特化のヘッドハンティング型エージェントです。

自社開発プロダクトにより16,000件以上のハイクラス求人を保有・検索可能で、主要企業と直接契約しているため、一般の転職サイトには掲載されないコンフィデンシャル案件にアクセスできる点が他サービスとの最大の差別化要因です。

不動産領域において特に強みを発揮するのは、不動産ファンド（PE/VC・私募REIT・外資系ファンド）・大手デベロッパー・アセットマネジメント会社へのキャリアパスを目指す経験者向けの転職支援です。

在籍するヘッドハンターにはみずほ不動産投資顧問などの不動産ファンド出身者が含まれており、業界の実務知見をベースにした採用動向の解説や、各社の組織文化まで踏み込んだ情報提供が可能です。

選考対策においても、財務モデルテストやケーススタディなど不動産ファンド・デベロッパー特有の選考形式に対応したメソッドを提供している点は、他の特化型エージェントにはない強みです。

第三者評価として、日本マーケティングリサーチ機構の2024年5月期ブランドイメージ調査において「ハイクラス求人が豊富な転職エージェントNo.1」を受賞しています。

また、リメディのプロフィールを登録した媒体（en-ambi）の掲載情報によると、M&A仲介業界のプライム上場企業における支援実績No.1を2024年実績で獲得しており、累計500名超の転職支援実績を持っています。

注意点として、REMEDYはハイクラス・経験者向けのポジショニングが明確なため、不動産業界未経験の方や年収500万円以下の求人を中心に探している方には向いていません。

また、REMEDYの強みは財閥系デベロッパー・不動産ファンドといった上位ポジションへの転職支援にあるため、賃貸仲介・売買仲介・不動産管理といった一般的な不動産営業職への転職を希望する場合は、前述の宅建Jobエージェントやリアルエステートなど他のサービスを優先するとよいでしょう。

項目	内容
運営会社	リメディ株式会社
代表取締役	大野 紘也
所在地	東京都千代田区神田神保町1-22-2 CIRCLES神保町Ⅰ-601
対応エリア	全国（首都圏中心）
保有求人数	16,000件以上（ハイクラス求人）
不動産分野の強み	不動産ファンド・PE/VCファンド・財閥系デベロッパー・AM会社
想定年収帯	年収800万円〜2,000万円クラスが中心
料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

いえらぶ不動産転職は、不動産業界向けITサービスの最大手である株式会社いえらぶGROUPが運営する、不動産・建築業界に特化した求人転職サービスです。

2008年の創業以来17期連続増収増益を達成しているいえらぶGROUPは、不動産会社向けの業務支援SaaS「いえらぶCLOUD」を50,000社超に提供しており、その幅広い不動産業界ネットワークを転職サービスに活かしている点が最大の特徴です。

いえらぶ不動産転職の大きな特徴は、求人サイト（自己応募型）とエージェントサポート（担当者伴走型）の2つのルートを求職者が選択できる柔軟な設計にあります。

公式サイトによると、自分のペースで求人を検索・応募できる求人サイト機能と、専任アドバイザーが求人紹介から面接対策・内定後の条件交渉まで一貫してサポートするエージェントサービスの両方を無料で利用できます。

「まず自分で探してみたいが、必要なときはプロにも相談したい」という方に向いている設計です。

LINEで転職相談ができる点も、このサービスならではの強みです。

公式サイトにも「不動産業界が初めてで不安な方でも安心して利用できる」と明示されており、電話よりも気軽に連絡しやすいLINEによる相談対応は、在職中で時間が限られる方や転職を迷っている段階の方にとって敷居を下げる効果があります。

求人の対象範囲が広い点も見逃せません。

不動産業界に加えて建築業界の求人も取り扱っており、職種は賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・プロパティマネジャー・アセットマネジャー・事務職・WEB担当・投資営業など幅広く対応しています。

雇用形態についても正社員だけでなく、契約社員・業務委託・アルバイトの求人まで掲載されており、育児中の方やダブルワーク希望者など多様な働き方を検討している方も利用できます。

また、未経験歓迎・学歴不問の求人も豊富に掲載されていることが公式サイトから確認できます。

求人の絞り込み機能も実用的です。

希望職種・勤務地・雇用形態といった基本条件のほか、「業界経験者優遇」「未経験者歓迎」などの特徴条件での検索が可能です。

全国エリアの求人を取り扱っており、首都圏に偏らない地方求人も掲載されている点は、地方在住者にとっても選択肢が広がります。

注意点として、いえらぶ不動産転職はYADOCAREEと同様に求人サイト型のサービスが主体であるため、エージェントサポートを希望する場合は別途申し込みが必要です。

また、ハイクラス・年収アップ特化というよりは、未経験者から経験者まで幅広い層を対象とした間口の広いサービスであるため、年収1,000万円超えのハイポジションを積極的に狙っている方には、REMEDYや不動産キャリアエージェントとの併用が現実的でしょう。

項目	内容
運営会社	株式会社いえらぶGROUP
設立	2008年1月1日
所在地	東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル（グループ本体）
サービス形態	求人サイト型 + エージェントサポート（選択可）
対応業界	不動産・建築業界
対応雇用形態	正社員・契約社員・業務委託・アルバイト
連絡手段	メール・電話・LINE
料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://career.ielove.co.jp/

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する日本最大級の総合型転職エージェントです。

公式サイトによると、2026年7月31日時点で公開求人約78万件、非公開求人約28万件を保有しており、不動産業界に特化した専門エージェントではないものの、業界を横断した圧倒的な求人数が最大の強みです。

厚生労働省「人材サービス総合サイト」の報告では、2025年度実績において有料職業紹介事業者の中で最多の転職支援実績を持つことが確認できます。

不動産業界への転職でリクルートエージェントを活用すべき理由は、求人の絶対数と企業の幅広さにあります。

不動産業界に絞った公開求人だけでも大手デベロッパー・財閥系不動産会社・ハウスメーカー・不動産管理会社など多種多様な企業の求人が掲載されており、公式サイトの不動産専門職カテゴリでは用地仕入・不動産鑑定・デューデリジェンス・プロパティマネジメント・アセットマネジメント・施設管理・宅建事務など細分化された職種別に求人を探せます。

複数の不動産特化型エージェントと並行して登録しても、リクルートエージェントでしか掲載されていない非公開求人に出会える可能性があります。

各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが担当につき、応募書類の添削・面接対策・独自に分析した業界・企業情報の提供・内定後の年収交渉・退職サポートまで一貫して無料でサポートを受けられます。

公式サイトには「企業から収集した情報をもとに作成した求人票・企業レポートにより、求人サイトだけでは得られない情報を提供している」という説明があり、個社ごとの採用傾向を踏まえた面接対策が可能です。

企業スカウト機能では、匿名レジュメを公開し企業側からオファーを受け取ることもできます。

注意点として、リクルートエージェントは総合型サービスであるため、不動産業界出身のキャリアアドバイザーが必ずしも担当するとは限らない点があります。

業界特有の給与体系や歩合の仕組み、職場環境の内情など、業界経験者にしかわからない深い情報を得たい場合は、RSG不動産転職や宅建Jobエージェントのような特化型エージェントとの併用がおすすめです。

また、求人数が多い分、自分に合った求人の絞り込みにやや手間がかかる場合もあります。

「幅広い選択肢を見ながら不動産業界も候補のひとつとして検討したい」という方に特に向いているサービスです。

項目	内容
運営会社	株式会社リクルート
サービス種別	総合型転職エージェント
公開求人数	約78万件
非公開求人数	約28万件
不動産職種対応	用地仕入・AM・PM・施設管理・宅建事務 他
対応エリア	全国
料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://www.r-agent.com/

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。

公式サイトによると、エージェントサービスが保有する求人数は業界最大級の20万件以上で、転職サイトと転職エージェントの両機能を1つのサービスで提供している点が最大の特徴です。

厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者認定制度」に基づく「職業紹介優良事業者」としての認定も公式サイトで確認できます。

dodaが不動産業界への転職において活用価値を持つ理由は、転職サイトとエージェントサービスのどちらでも同一アカウントで利用できる設計にあります。

自分で求人を検索して直接応募することも、キャリアアドバイザーに担当してもらい求人紹介から書類作成・面接対策まで一貫してサポートを受けることも、どちらも選択できます。

公式サイトの説明によると、「キャリアアドバイザー」が求職者側の伴走役として転職全体を担当し、「採用プロジェクト担当」が企業ごとに1人ついて企業との連絡・交渉を代行するという2担当制を採用しており、企業の採用担当と直接コミュニケーションを取る担当者が求人票には載らない職場の内情を提供してくれます。

不動産業界の求人については、売買仲介・賃貸仲介・不動産管理・デベロッパー・ハウスメーカーなど幅広い業態を取り扱っており、大手・中小を問わず全国各地の求人を掲載しています。

また、公式サイトでは北海道から九州まで全国12拠点をカバーしており、地方でのUターン・Iターン転職を考えている方でも利用しやすい体制が整っています。

職業紹介優良事業者認定という点は、サービスの質の一定水準を担保する客観的な指標として評価できます。

転職イベント・転職フェア・転職セミナー動画といったコンテンツも豊富に提供されており、特に転職活動を始めたばかりで情報収集段階にある方や、自分の強みや志向性を整理したい方に向けた体制が整っています。

また、LINEでのやりとりにも対応しており、在職中で時間が取りにくい方でもスムーズに連絡ができます。

注意点として、総合型サービスであるため、担当するキャリアアドバイザーが不動産業界に特化した深い知識を持つとは限らない点があります。

不動産業界固有の歩合体系・業界文化・採用の慣習といった専門情報を深く得たい場合は、RSG不動産転職や宅建Jobエージェントといった特化型エージェントとの組み合わせがおすすめです。

また、求人数が多い分、非公開求人の紹介を受けるにはキャリアアドバイザーとの面談が必要になる点も覚えておくとよいでしょう。

項目	内容
運営会社	パーソルキャリア株式会社
所在地	東京都港区麻布台1丁目3番1号
人材紹介許可番号	13-ユ-010817
サービス形態	転職サイト機能 + エージェントサービス（2担当制）
エージェント保有求人数	20万件以上
対応エリア	全国（12拠点）
公式認定	厚生労働省委託「職業紹介優良事業者」認定
料金	完全無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://doda.jp/

JACリクルートメントは、管理職・専門職・ミドル・ハイクラス層の転職支援に特化した総合型エージェントです。

公式サイトによると、1988年設立・東証プライム上場（証券コード2124）で、現在は国内13拠点・海外11ヵ国に展開するグローバルな人材紹介グループを形成しています。

不動産業界については「建設・不動産」の専門チームが独立して設けられており、不動産開発・不動産管理・建築・建設土木・不動産Techまで幅広く対応しています。

不動産業界への転職でJACリクルートメントを活用する最大の理由は、管理職・専門職ポジションへの転職支援実績の厚さにあります。

公式サイトの2025年度支援実績一覧では、不動産開発企業の開発部門部長への転職で年収2,000万円、不動産関連サービス企業の人事戦略責任者へのキャリアチェンジで年収1,900万円、賃貸住宅運営企業のブランド戦略部門責任者で年収1,804万円など、部長・責任者クラスへの転職実績が具体的な数字とともに掲載されています。

不動産業界において年収1,500万円以上のマネジメント・執行役員クラスのポジションを目指している30〜50代の方にとって、JACリクルートメントは特に強みを発揮するエージェントです。

サービスの特徴として際立つのは、1人のコンサルタントが求職者側と企業側の両方を担当する「両面型」の体制を採用している点です。

担当コンサルタントが企業の採用方針・事業戦略・社風まで熟知した状態で求人を紹介するため、求人票には書かれていない情報を踏まえたマッチングが可能です。

業界・職種ごとに250以上の専門チームに細分化されており、不動産に特化したコンサルタントがサポートにあたります。

国内拠点は北海道から福岡まで13拠点に及び、東京に限らず地方のハイクラス転職にも対応できる体制が整っています。

また、シンガポール・マレーシア・タイ・インドネシア・ベトナム・インド・英国・ドイツ・米国など11ヵ国に拠点を持つことから、海外不動産開発や外資系不動産ファンドへのキャリアを視野に入れている方にとっても選択肢の広いエージェントといえます。

注意点として、JACリクルートメントは専門職・管理職・ハイクラス向けのエージェントであるため、業界未経験の方や第二新卒など一般職での転職を希望する方には対応が難しい場合があります。

公式サイトのQ&Aでも「企業から依頼される求人の大半が同職種や同業界での年数の実務経験を要する案件」と明示されており、相応の職歴を持つ方が前提のサービスです。

不動産業界で営業職やアシスタント職への転職を目指す場合は、特化型エージェントや総合型の他サービスが適しています。

項目	内容
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
設立	1988年3月7日
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-010227
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード 2124）
国内拠点数	13拠点
海外展開	11ヵ国・36拠点
不動産分野の対応	不動産開発・不動産管理・建築・建設・不動産Tech
料金	無料（求職者負担なし）
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

不動産業界に強い転職エージェントを選ぶ5つのポイント

不動産業界への転職エージェントは、総合型・特化型を合わせると数多く存在します。

複数のサービスを前に「どれを選べばいいかわからない」と感じる方も多いのではないでしょうか。

結論からいうと、選ぶべきエージェントは「自分の年齢・経験・転職の目的」によって変わります。

以下の5つのポイントを軸に、自分に合ったサービスを見極めるとよいでしょう。

不動産専門か総合型かで用途が変わる

転職エージェントを選ぶ際の最初の判断軸は、不動産業界に特化したサービスを選ぶか、総合型のサービスを選ぶかという点です。

不動産特化型エージェントの最大の強みは、担当アドバイザーが業界の内部事情を熟知していることです。

不動産業界は会社ごとに給与体系が大きく異なり、完全歩合制・固定給+歩合・固定給のみと報酬構造が多様です。

また、売買仲介・賃貸仲介・デベロッパー・プロパティマネジメントなど業態によって仕事の性質も大きく変わります。

こうした業界特有の情報をアドバイザーが把握しているからこそ、求人票だけでは見えない「入社後の現実」を事前に伝えてもらえます。

総合型エージェントは求人の絶対数と企業の幅広さが強みです。

不動産業界以外の可能性も残しながら転職活動を進めたい方や、まず選択肢を広く見渡したい方には、リクルートエージェントやdodaなどの総合型が向いています。

以下の表を参考に、自分の転職スタイルに合ったタイプを選んでみてください。

比較軸	不動産特化型	総合型
業界の深い情報	豊富	限定的
求人の絶対数	少〜中	多
他業界との比較	できない	できる
担当者の業界知識	高い	担当者による
向いている人	不動産業界に絞った転職活動をしている人	不動産業界も候補の一つとして検討している人

自分の年代・経験値と得意ターゲット層の一致を確認する

エージェントごとに、得意とする求職者の年齢層・キャリアステージが明確に異なります。

エージェントを選ぶ前に、自分の年代とそのサービスのターゲット層が合致しているかを確認することが重要です。

不動産業界未経験・20代の方には、宅建Jobエージェント（登録者の35%が未経験）やLIFULL HOME’S不動産転職（学習プログラム付き）が適しています。

業界経験者で年収アップを狙う30〜40代の方には、RSG不動産転職やリアルエステートWORKSが強みを持ちます。

管理職・ハイクラスポジションを目指す方には、JACリクルートメント・REMEDYが向いています。

年代ではなく「不動産業界内で職種を変えたい」という方には、幅広い職種をカバーする不動産キャリアエージェントやYADOCAREEが比較しやすいでしょう。

保有する非公開求人の量と質で絞り込む

転職エージェントを利用する最大のメリットのひとつが、一般には公開されていない非公開求人へのアクセスです。

不動産業界では特に、大手デベロッパーや人気企業の採用が非公開で行われるケースが多く、エージェント経由でなければ応募できないポジションが相当数存在します。

非公開求人の比率が高いエージェントとして、RSG不動産転職（非公開求人比率約60%）、REMEDYのコンフィデンシャル案件、JACリクルートメントの専門チームが管理する非公開求人が挙げられます。

エージェントに登録した際に「非公開求人にはどのくらいのポジションがあるか」を具体的に確認する習慣をつけるとよいでしょう。

また、非公開求人の「量」だけでなく「質」も確認することが大切です。

単純に件数が多いだけでなく、自分が求める年収帯・職種・企業規模に合った案件が揃っているかどうかを面談時に質問してみてください。

担当アドバイザーの業界経験の深さを見極める

転職エージェントの質を決定するのは、結局のところ担当アドバイザーの人です。

特に不動産業界は業態・業務内容・給与体系の多様性が高いため、担当者が業界経験を持っているかどうかで、提供してもらえる情報の質に大きな差が生まれます。

初回面談で担当者に対して「不動産業界での就業経験はありますか」「賃貸仲介と売買仲介の違いをどう説明しますか」「この求人の歩合比率の相場感を教えてもらえますか」といった質問を投げかけることで、担当者の業界知識の深さをある程度確認できます。

回答が曖昧だったり、一般的な情報しか返ってこなかったりする場合は、担当者変更を申し出ることも検討してみてください。

RSG不動産転職やREMEDY、不動産キャリアエージェントは、業界出身のアドバイザーやヘッドハンターが在籍していることを公式サイトで明示しており、専門性の高い担当者に当たりやすい傾向があります。

複数のエージェントを同時に使うのが王道戦略である

不動産業界への転職を本気で成功させたいなら、転職エージェントは1社だけに絞らず、2〜3社を並行して活用するのが最も合理的な戦略です。

理由は3つあります。

1つ目は、エージェントごとに保有する求人が異なるためです。

特化型エージェントAには掲載されているが、特化型エージェントBには掲載されていない求人が存在するのは一般的なことです。

2つ目は、担当アドバイザーとの相性を担保するためです。

1社しか登録していない場合、担当者と相性が合わなくても選択肢がありませんが、複数社登録していれば自然とより良いサポートを受けられる担当者に収束していきます。

3つ目は、書類・面接対策のアドバイスを複数の視点から受けられるためです。

組み合わせの例として、「不動産特化型1〜2社 + 総合型1社」という構成がバランスよくおすすめです。

たとえば「宅建Jobエージェント + RSG不動産転職 + リクルートエージェント」あるいは「LIFULL HOME’S不動産転職 + 不動産キャリアエージェント + doda」のように組み合わせると、業界の深い情報と幅広い求人数を両立した転職活動が実現できます。

なお、複数のエージェントに同時登録していることは、各エージェントの担当者に最初に伝えておくと丁寧です。

スケジュール調整や応募のタイミングを担当者側が把握しやすくなり、サポートの質が上がります。

職種別・状況別でわかる不動産転職エージェントの使い分けマトリクス

不動産業界への転職を検討している方の状況は一様ではありません。

「未経験から挑戦したい20代」「仲介から管理職へキャリアアップしたい30代」「年収1,000万円超えを狙う40代のデベロッパー志望」では、最適なエージェントの組み合わせが根本的に異なります。

以下では、職種・年代・状況の軸で最適なエージェントの使い分け方を具体的に示します。

不動産営業職への転職ならこのエージェント

不動産営業職、とりわけ売買仲介・賃貸仲介への転職は、不動産業界への転職でもっともボリュームが大きい領域です。

求人数は多い反面、企業ごとの給与体系・ノルマ設定・休日数・離職率のばらつきが非常に大きく、エージェントの業界知識の差が転職の明暗を分けやすい職種といえます。

この職種への転職で特に活用したいのは、宅建Jobエージェントです。

紹介実績の31%が売買仲介・販売営業という実績を持ち、業界出身のアドバイザーが各社のノルマ実態や職場環境まで踏み込んだ情報を提供します。

また、RSG不動産転職は地場系企業から大手デベロッパーへのステップアップ型の営業職転職に強みを持ちます。

公式サイトに掲載されている転職成功事例では、賃貸仲介から大手デベロッパーの賃貸管理へと年収を430万円から550万円に引き上げた事例も確認できます。

YADOCAREEは月間49,000件以上の新着求人から営業職を幅広く検索できるため、選択肢を広げたい段階での情報収集ツールとして活用するとよいでしょう。

状況	推奨エージェント	理由
業界未経験から賃貸仲介へ	宅建Jobエージェント	未経験歓迎求人が豊富・未経験者35%
地場系から大手仲介へ	RSG不動産転職	大手デベロッパーへの転職実績が豊富
幅広く求人を比較したい	YADOCAREE	全国月間49,000件以上の新着求人
宅建持ちでキャリアアップ	不動産キャリアエージェント	年収600〜1,000万円帯求人が47%

デベロッパー・用地仕入れ・ハウスメーカーを目指す人向け

デベロッパー・用地仕入れ・ハウスメーカーへの転職は、不動産業界のなかでも難易度が高く、応募できる候補者が限られる少数精鋭型の採用が多い領域です。

多くの求人が非公開で運用されているため、エージェント経由でなければそもそも応募機会が得られないケースも多くあります。

この分野への転職では、REMEDYとJACリクルートメントの活用が特に有効です。

REMEDYは財閥系デベロッパー・PE/VCファンド・アセットマネジメント会社への転職実績を持ち、コンフィデンシャル案件（一般非公開の極秘求人）へのアクセスが可能です。

JACリクルートメントは2025年度の支援実績として不動産開発企業の開発部門部長・年収2,000万円への転職など、デベロッパー系の幹部ポジションへの実績が確認できます。

RSG不動産転職も、不動産・建設・不動産管理の3大業界を横断したキャリア提案を強みとしており、大手デベロッパーへの転職成功者の事例を複数公開しています。

用地仕入れ職は特に希少なポジションのため、複数のエージェントに登録して非公開求人の情報を幅広く収集することが重要です。

不動産管理・プロパティマネジメントへの転職に強いエージェント

不動産管理職（フロント職）・プロパティマネジメント・アセットマネジメントへの転職は、仲介営業とは異なる専門性が問われる領域です。

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、不動産管理職は業界のなかでも安定した固定給水準を持つ職種であり、ワークライフバランスを重視した転職先として注目度が高まっています。

この分野では、不動産キャリアエージェントが賃貸管理からアセットマネージャーまで幅広い職種をカバーしており、マッチング精度の高さが評価されています。

RSG不動産転職はPM・AM職への転職実績が豊富で、みずほ不動産投資顧問などへの紹介実績も公式サイトで確認できます。

LIFULL HOME’Sは全国約30,000社の不動産ネットワークを背景に、中小不動産管理会社の非公開求人へのアクセスに強みを持ちます。

リクルートエージェントは公式サイトにプロパティマネジャー・ファシリティマネジャーの職種カテゴリを設けており、全国規模の管理職求人を幅広く取り扱っています。

未経験・宅建なしから不動産業界へ転職したい人向け

不動産業界未経験・宅建資格なしからの転職は、正しいエージェント選びをすれば十分に実現可能です。

宅建Jobエージェントの公式サイトによると、登録者の約35%が業界未経験者であり、保有求人の多くが業界未経験・宅建なしでも応募できる案件です。

LIFULL HOME’S不動産転職は未経験者向けの学習プログラムを無料で提供しており、転職前に業界知識を身につけた上で選考に臨める仕組みがあります。

公式サイトには自衛隊出身者が未経験で不動産業界に転職した事例も掲載されており、異業種からの転職に実績があることが確認できます。

いえらぶ不動産転職は求人の絞り込み条件として「未経験歓迎」「学歴不問」での検索が可能で、条件を明示した上で応募できる仕組みが整っています。

YADOCAREEも「未経験歓迎」のタグ検索に対応しており、豊富な求人数のなかから未経験可の案件に絞った検索ができます。

注意すべき点として、REMEDYやJACリクルートメントのようなハイクラス系エージェントは業界未経験者への対応が難しく、紹介求人が出ない可能性が高いため、最初の段階では登録優先度を下げるとよいでしょう。

年収アップ・ハイクラス転職を狙う30代・40代向け

不動産業界での年収アップ・ハイクラス転職を本気で狙う場合、使うべきエージェントは明確です。

RSG不動産転職・不動産キャリアエージェント・REMEDY・JACリクルートメントの4社を軸に、戦略的に活用するのが王道です。

RSG不動産転職は収入UP率99.4%・平均年収アップ倍率1.2〜4.7倍という実績を公式サイトで明示しており、年収600〜1,000万円台への転職を目指す30〜40代の業界経験者に特に向いています。

不動産キャリアエージェントは保有求人の47%が年収600〜1,000万円帯という構成比で、ハイクラス案件の比率が高い点が特徴です。

年収1,000万円を超えるポジションや管理職・幹部クラスを目指す場合は、REMEDYのコンフィデンシャル案件とJACリクルートメントの専門チームを並行して活用することで、自力では到達できなかった求人に出会える可能性が高まります。

目標年収帯	推奨エージェント
400〜600万円台	宅建Jobエージェント、リアルエステートWORKS
600〜1,000万円台	RSG不動産転職、不動産キャリアエージェント
1,000万円以上	REMEDY、JACリクルートメント
1,500万円以上（幹部・執行役員クラス）	JACリクルートメント、REMEDY

不動産業界への転職で転職エージェントを活用する手順

不動産業界への転職活動は、正しい手順で進めることで内定獲得率が大きく変わります。

転職エージェントを登録しただけで安心してしまい、肝心の準備を怠るケースは少なくありません。

以下では、登録から内定・入社までの4つのステップを、不動産業界ならではの注意点とともに解説します。

まず2〜3社に同時登録してキャリア面談を受ける

転職活動の最初のステップは、前述のマトリクスを参考に自分の状況に合ったエージェントを2〜3社選び、同時に登録することです。

1社だけの登録では求人の選択肢が限られ、担当者との相性が合わなかった場合の逃げ道もなくなります。

登録後は原則として1〜3営業日以内に担当者から連絡が入り、キャリア面談の日程調整が行われます。

面談時間の目安はエージェントによって異なりますが、15〜60分程度が一般的です。

この初回面談では以下の3点を事前に整理しておくと、より精度の高い求人紹介につながります。

面談は対面・オンライン・電話から選べるエージェントが多く、在職中で時間が取りにくい方はLINEや夜間対応可のサービスを優先するとよいでしょう。

宅建Jobエージェント・RSG不動産転職は土日対応が可能で、LIFULL HOME’S不動産転職はオンライン・電話面談のみで完結します。

非公開求人を含む求人リストをエージェントから取り寄せる

キャリア面談が完了すると、担当者から求人リストが送られてきます。

このとき、一般公開されている求人だけでなく、エージェント経由でしかアクセスできない非公開求人を必ず提示してもらうよう明示的にリクエストしてください。

不動産業界の転職では、大手デベロッパー・上場不動産企業・外資系ファンドのポジションの多くが非公開求人として流通しています。

RSG不動産転職は保有求人の約60%が非公開求人であることを公式サイトで明示しており、REMEDY・JACリクルートメントも非公開のコンフィデンシャル案件を多数保有しています。

紹介された求人を確認する際は、年収・職種・企業規模だけでなく以下の点も必ず確認しましょう。

この段階で「希望に合う求人がない」と感じた場合は、別のエージェントの求人リストと比較することが重要です。

複数登録の効果が特にわかりやすく出るのがこのステップです。

応募書類の添削と面接対策を受けて選考通過率を高める

不動産業界の転職において、応募書類と面接対策の質は合否に直結します。

転職エージェントを活用する最大のメリットのひとつが、この段階での専門的なサポートを無料で受けられる点です。

職務経歴書の添削については、担当者に「不動産業界の採用担当者が重視するアピールポイント」を具体的に聞いた上で修正することが効果的です。

たとえば売買仲介営業であれば「年間何件成約したか」「担当エリアでの市場シェア」「顧客単価」といった数字での実績提示が重視されます。

デベロッパー志望であれば「どのような規模のプロジェクトに関わったか」「意思決定への関与度」が評価されやすい傾向があります。

面接対策について、RSG不動産転職は6,000件を超える同行面接で蓄積した面接官傾向データをもとに、求職者ごとに合わせた面接攻略法を提供しています。

JACリクルートメントはレジュメ添削から面接対策まで担当コンサルタントが一貫して対応する体制を採用しています。

面接通過のために企業ごとの採用傾向を詳しく聞くことは、エージェントを使う大きなメリットのひとつです。

内定後の年収交渉はエージェント経由で行う

内定を獲得した後、多くの方が年収交渉を自分で行おうとしますが、これは転職エージェントに任せるのが最も賢明な方法です。

求職者が直接企業に年収交渉をすると、ともすると印象を悪くするリスクがありますが、エージェントが間に入ることで交渉をプロに委ねながら自分は良い印象を保てます。

RSG不動産転職の公式サイトには、年収550万円から900万円へのアップ（31歳女性・PM職）や、年収500万円から720万円へのアップ（44歳男性・PM職）といった具体的な年収交渉成功事例が掲載されており、エージェント経由の交渉が実際に機能していることが確認できます。

年収交渉の際は、「現職年収との比較」だけでなく「業界の市場相場」「同ポジションの他社年収水準」を根拠として提示することで交渉力が増します。

担当エージェントに「この企業・ポジションの年収レンジと交渉余地」を事前に確認しておくと交渉の精度が高まります。

また、年収だけでなく入社日の調整・現職の退職手続きへのアドバイス・入社後のフォローまでエージェントのサポート範囲に含まれているサービスが多いため、内定後も担当者との連絡を続けることをおすすめします。

不動産転職エージェントに関するよくある質問

Q不動産転職エージェントは無料で使えるの？

A

不動産転職エージェントはすべて求職者の費用負担ゼロで利用できます。

RSG不動産転職・宅建Jobエージェント・LIFULL HOME’S不動産転職・JACリクルートメントなど、本記事で紹介したサービスはすべて登録から内定・入社後のフォローまで完全無料です。

転職エージェントが無料で運営できる仕組みは、採用企業から受け取る紹介手数料（一般的に採用者の年収の約30〜35%程度）によるものです。

求職者が費用を負担することは法律上もありません。

有料の転職支援を求められた場合は、別の正規エージェントへの登録を検討するとよいでしょう。

Q宅建なし・未経験でも転職エージェントに登録できる？

A

宅建資格なし・業界未経験でも転職エージェントへの登録は可能で、実際に転職が成功している事例も多数あります。

宅建Jobエージェントは登録者の約35%が業界未経験者であることを公式サイトで公表しており、未経験向けの求人を多数保有しています。

エージェントによって対応可能なキャリア層が異なります。

REMEDYやJACリクルートメントのようなハイクラス特化型は、即戦力を求める案件が中心のため、業界未経験者には対応できないケースがあります。

未経験からの転職を目指す場合は、宅建Jobエージェント・LIFULL HOME’S不動産転職・いえらぶ不動産転職・YADOCAREEを優先的に活用するのがおすすめです。

Q転職エージェントと転職サイトはどっちがいい？

A

転職エージェントと転職サイトは、どちらかが優れているというものではなく、転職の目的とスタイルに応じて使い分けるのが正解です。

転職エージェントは、担当者が求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートする形式です。

転職初心者・忙しくて時間が取れない方・業界知識がなく情報収集から始めたい方に向いています。

転職サイトは、求職者が自分で求人を検索して応募する形式で、すでに転職先の目星がついている方や自分のペースで活動したい方に向いています。

本記事で紹介したYADOCAREEといえらぶ不動産転職は、転職サイトとエージェントサポートの両機能を持つ複合型サービスです。

dodaも転職サイトとエージェントサービスを同一アカウントで利用できるため、どちらのスタイルかまだ決まっていない方は複合型から始めるとよいでしょう。

Q不動産転職エージェントを使うとブラック企業をつかまされない？

A

転職エージェントを活用することは、ブラック企業への入社リスクを下げる有効な手段のひとつです。

エージェントは企業と継続的な取引関係を維持しているため、入社後に問題が発覚した企業は次第に取引を見直される仕組みが働きます。

さらに不動産特化型エージェントは、業界内の離職率・ノルマ設定・残業実態などの情報を独自ネットワークで把握しています。

宅建Jobエージェントの公式サイトには「企業とのやりとりや独自ネットワークで求人を精査し、ブラック企業を排除している」と明示されています。

エージェントを利用しても100%リスクをゼロにはできません。

面談時に残業時間・離職率・有給取得率・ノルマ水準について担当者に具体的に確認し、納得感が得られた企業のみに応募する姿勢が重要です。

Q複数のエージェントに登録しても大丈夫？

A

複数のエージェントへの同時登録は問題なく、むしろ転職を成功させる上で推奨される方法です。

各エージェントが保有する求人が異なるため、2〜3社に同時登録することで選択肢が広がります。

複数登録時の注意点として、各エージェントの担当者に「他のエージェントも並行して利用している」と最初に伝えておくことをおすすめします。

スケジュール管理がしやすくなり、面接日程の調整もスムーズに進みます。

また、同じ企業に複数のエージェント経由で応募すると二重応募になる可能性があるため、応募先企業のリストをエージェントごとに共有しておくとトラブルを避けられます。

参考文献・参照情報

本記事の作成にあたり、以下の公的機関・信頼性の高い情報源を参照しました。